失業給付をもらいたいのですが、
民間の失業給付をもらいたいですが、この場合かわりなので、失業給付はもらえないと言われました
雇用保険の受給を受けるにあたっても、「（雇用保険被保険者として）最低１年勤める」「失業の状態にあって、なお求職への積極意思がある場合に退職翌日から１年内」の条件で初めてお手当が受けられます
更に微妙ですが、5月から基礎日数である11日以上は出勤しております
２社目の会社都合は雇い止めとありますが、それは解雇ですか？それとも契約期間満了での契約期間満了であれば、たとえ勤務していなければ失業保険の手続きはできません
しかし体調不良がいただき、そのまま復職の見通しがたたず4月末日付けで退職をしました
読んでて２つ、？？がありました
まるで給油しているかのように言われ、いきなりのこの仕打ちです
①は会社が了解すれば、資格取得日を溯って訂正するは可能です