失業給付をもらうと
この場合、失業給付をもらうとなると、A社の分は全く反映されないでしょうか？例えば、B社に２ヶ月だけ雇用保険に入れてもらう（本来は６ヶ月弱）などして、基本手当日額ををできる方法はないでしょうか？実は、A社退職後に妊娠が発覚し、どうしても短期の仕事でないといけないです
Ａ社とＢ社を合算し、雇用保険の被保険者期間が「12ヶ月以上」あるが失業給付を受けるのできる条件です
ちなみに一回の契約期間は３ヶ月、通算契約期間10ヶ月、更新2回です
貴方の場合は「特定受給資格者」に該当しますので6ヶ月以上の雇用保険被保険者期間があれば雇用保険の受給は可能です
すでに求職活動は行っていますが、まだ再就職先は決まっていません
奥さんの扶養に入れるがいいと思います
その際、正確な退職日は言われませんでしたが「今日が辞めてもらいます」的なを言われました
雇用保険加入歴が６か月未満であればどのような失業状態であっても失業給付を受けるは出来ません